Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности компании
Уже уходите?
Не забудьте получить бесплатный гайд по вступлению в СРО
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности компании
Роструд готовит инновационный инструмент для предупреждения кадровых проблем
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) разрабатывает новую систему для работодателей, которая поможет избежать ошибок в управлении персоналом. Об этом сообщил глава Роструда Михаил Иванков.
По словам Иванкова, нарушения в сфере трудовых отношений часто происходят из-за некорректного оформления документов. Это может привести к увольнению сотрудников и нарушению их прав. Он подчеркнул, что такие ошибки возникают не из-за злого умысла, а из-за недостаточной квалификации специалистов по кадрам.
Для минимизации этих рисков Роструд планирует запустить новую систему на платформе «Работа России». Система будет интегрирована в существующий сервис «Электронный кадровый документооборот», которым пользуются более 4 тысяч компаний. С её помощью уже создано более 1,3 миллиона документов.
Основное новшество заключается в использовании искусственного интеллекта (ИИ) для выявления потенциальных рисков, связанных с нарушением трудовых прав. Система будет помогать кадровым работникам предотвращать ошибки при оформлении документов.
«Мы создаём не инструмент государственного контроля, а внутреннюю систему для предприятий», — отметил Иванков. — Она будет помогать кадровым работникам предотвращать ошибки при оформлении документов. Сейчас мы формируем базу эталонных кадровых процессов и ищем мнение работодателей для определения наиболее важных направлений".
По сути, система станет виртуальным наставником для кадровых специалистов. Она будет направлять их и помогать избежать ошибок, что позволит сохранить ценные кадры, снизить текучесть персонала и повысить общую эффективность работы компаний.
Запуск новой системы запланирован на ближайшее время. Роструд надеется, что этот инновационный инструмент станет важным шагом в улучшении кадровой политики и повышении качества трудовых отношений в России.
По словам Иванкова, нарушения в сфере трудовых отношений часто происходят из-за некорректного оформления документов. Это может привести к увольнению сотрудников и нарушению их прав. Он подчеркнул, что такие ошибки возникают не из-за злого умысла, а из-за недостаточной квалификации специалистов по кадрам.
Для минимизации этих рисков Роструд планирует запустить новую систему на платформе «Работа России». Система будет интегрирована в существующий сервис «Электронный кадровый документооборот», которым пользуются более 4 тысяч компаний. С её помощью уже создано более 1,3 миллиона документов.
Основное новшество заключается в использовании искусственного интеллекта (ИИ) для выявления потенциальных рисков, связанных с нарушением трудовых прав. Система будет помогать кадровым работникам предотвращать ошибки при оформлении документов.
«Мы создаём не инструмент государственного контроля, а внутреннюю систему для предприятий», — отметил Иванков. — Она будет помогать кадровым работникам предотвращать ошибки при оформлении документов. Сейчас мы формируем базу эталонных кадровых процессов и ищем мнение работодателей для определения наиболее важных направлений".
По сути, система станет виртуальным наставником для кадровых специалистов. Она будет направлять их и помогать избежать ошибок, что позволит сохранить ценные кадры, снизить текучесть персонала и повысить общую эффективность работы компаний.
Запуск новой системы запланирован на ближайшее время. Роструд надеется, что этот инновационный инструмент станет важным шагом в улучшении кадровой политики и повышении качества трудовых отношений в России.