Потребность в рабочих кадрах на стройке сохраняется на уровне 200 тысяч человек, особенно в таких профессиях, как бетонщики, сварщики и каменщики. Ранее привлечение рабочей силы извне было проще, но сейчас для решения проблемы необходимо вкладываться в переподготовку сотрудников и целевое обучение. Важной мерой станет заключение трудовых контрактов, которые обяжут работников отработать определенное время, компенсируя инвестиции компании.